Checklist: cómo hacer tu banner de LinkedIn atractivo y profesional
Un reclutador toma menos de 7 segundos para evaluar tu perfil de LinkedIn: ¡7 segundos! Ya que el banner es lo primero que ve, haz que pase la prueba de fuego: ¿el reclutador, el profesional de Recursos Humanos o el cliente de tus sueños querrá seguir leyendo?, ¿querrá conocerte?, ¿querrá contratarte?
Sigue esta checklist para lograr que la respuesta a las tres preguntas sea un sí rotundo y aprende cómo hacer tu banner de LinkedIn atractivo y profesional.
¿Qué tamaño debe tener el banner o la portada de LinkedIn?
Para un perfil profesional, el tamaño es 1584 x 396 píxeles. Los programas de diseño, como Canva, tienen este formato por defecto; así que cuentas con el tamaño del banner sin enredarte con las medidas.
Consejo: Esto no te lo dice nadie (pero yo sí). Para que el banner de LinkedIn sea atractivo y refleje que eres un buen profesional, descárgalo en la mejor calidad de la imagen.
Canva lo descarga por defecto en calidad 1. Si subes esta imagen a tu perfil de LinkedIn, tendrás una imagen borrosa, algo que va en contra del perfil prolijo y profesional que quieres transmitir en LinkedIn para abrir oportunidades.
Entonces, modifícala. Aumenta a 3,125 de calidad. Así, das más confianza a reclutadores, profesionales de Recursos Humanos o clientes.
Modifica la calidad de la imagen donde está la flecha roja.
¿Qué pasa con la foto del banner de LinkedIn?
Una práctica común es compartir una foto bonita en el banner de LinkedIn. No lo hagas, pues no le das información al reclutador o a tu cliente sobre quién eres. Recuerda que tienes el marcador en contra: 7 segundos te respiran en el cuello. Entonces, aunque la foto de un paisaje sea agradable o sientas que embellece tu perfil, es una imagen que no da información sobre ti.
Y sin información, no hay entrevistas ni contratos.
Asegúrate, entonces, de que la imagen tiene información. Por lo general, esta información, corresponde a un mensaje escrito (sí, con palabras).
Pero que esto no te coarte. No necesitas ser un diseñador profesional para crear tu banner de LinkedIn (o portada). Un fondo liso (de un solo color) y una tipografía de fácil lectura son tus mejores aliados.
Mira este video para aprender cuál es la mejor tipografía para transmitir un mensaje.
No sobrecargues tu banner de diseño. Tiene que ser estéticamente atractivo, porque esto mejora la legibilidad. Pero esto no quiere decir que lo llenes de elementos. Diseña un banner sobrio para que tu mensaje destaque.
¿Qué escribir en el banner de LinkedIn?
Para escribir el banner o portada de LinkedIn, ten clara la idea que quieres transmitir.
El error del 99 % de los profesionales es escribirlo desde el “yo soy”. La fórmula correcta es: “¿Qué idea quiero que te lleves tú?”.
Mira este video para aprender a escribir el banner de LinkedIn. Incluye ejemplos reales e ideas prácticas para diseñar tu banner de LinkedIn.
Para que tu banner sea atractivo y profesional:
✓ Transmite una idea.
✓ Sé claro.
✓ Sé breve (o ve al grano).
Y muestra que no dejas ninguna sección de LinkedIn incompleta. Si lo haces, le comunicas al profesional de Recursos Humanos, el reclutador o tu cliente que no terminas lo que empiezas, que no te importa tu imagen e, incluso, que eres un profesional mediocre.
Identifica qué idea quieres que se lleve tu lector y plásmala en tu banner.
Si eres emprendedor o freelancer, la mejor forma de escribir tu banner de LinkedIn es compartir cuál es el beneficio de tu cliente y con quién trabajas:
✓ Qué haces
✓ Para quién
✓ Cuál es la ganancia
Si eres empleado, hay varias formas de escribir tu banner:
✓ Tus resultados
✓ Tus convicciones (pero que no suene a frase inventada de El Principito ni a tarjeta cursi con atardecer)
✓ Tu trabajo: qué logras
¿A quién diriges el banner de LinkedIn?
Aquí también se equivoca el 99 % de los profesionales. Dirigen su perfil de LinkedIn A NADIE. Sí, ¡a nadie! Consideran que su perfil de LinkedIn solo es un escaparate de autopromoción y que es bienvenido todo aquel que quiera.
Pero ¿trabajarías por un sueldo menor al que tienes? ¿Tendrías un cliente que no te conviene?
Ahí tienes la respuesta.
Entonces, asegúrate de escribir el banner de LinkedIn pensando en un lector específico: no escribes para todo el mundo ni para agradar a todo el mundo. Escribes para tener resultados, y el primer paso es hacer que te lea la persona que quieres que te lea.
Para ello:
💡 Imagina un lector (solo uno).
💡 Responde: ¿qué necesita saber ese lector sobre ti para interesarse en ti?
💡 Responde: ¿qué busca ese lector y por qué llegó a tu perfil?
💡 Y responde la última pregunta: ¿qué quieres que haga ese lector en tu perfil?
En el momento en que tengas claros estos puntos, escribe para responderlos. Escribe tu banner enfocándote en los resultados que quieres.
Checklist para un banner óptimo de LinkedIn
- ¿El banner de LinkedIn tiene la medida adecuada?
- ¿La portada de LinkedIn, o banner, tiene la calidad suficiente para que no se vea borrosa?
- ¿Tienes información en tu banner? ¿Es más que una foto bonita que solo entiendes tú?
- ¿El mensaje del banner de LinkedIn se entiende a la primera?
- ¿El banner de LinkedIn tiene un solo mensaje? (O ¿luce como popurrí?)
- ¿Es claro a quién te diriges: a quién quieres atraer?
Y lo más importante, no escribas un banner genérico ni con copipega. Aduéñate de tus palabras para que tu banner tenga los resultados que quieres: que interese, que te contacten, que te contraten.
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